前日，新华社报道，湖北公安县发红头文件向下摊派卷烟销售指标；而在月初，郑州市卫生部门被媒体爆出向各社区下发重性精神疾病患者检出指标。（10月31日，新京报）

“雷人”指标早已不是什么新鲜事了，各地历史上还出现过其他“雷人”指标。比如广东曾向各地摊派火葬指标，有人为此从其他省市殡仪馆“购买”尸体；安徽省灵璧县交警大队给交警下达罚款指标，致使一些交警为完成任务乱罚款；南京福利机构曾强制社区承担卖福彩任务，结果前来社区办事的人被要求先买50元彩票……某些任务还曾通过指标的形式，层层下发到基层、个人，直接与基层工作人员的考核绩效、工资奖金挂钩。

为什么这些“雷人”指标，层出不穷呢？笔者认为是扭曲的政绩观在作祟。

俗话说：“为官一任，造福一方。当官不为民做主，不如回家卖红薯”。这样通俗的话说出了为官为政之道，即做官就要做出政绩来。有一些干部，在如何对待“政绩”这个问题上，存在着认识的误区，甚至是极端错误的看法。他们有些习惯于做表面文章，对一些实质性的问题不够重视；有些热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作；有些喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作；甚至有的为了追求局部利益不惜牺牲全局利益，造成了许多问题和矛盾。

古语有云：“雁过留声，人过留名”。为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非。但如果离开了为人民服务的宗旨，盲目的追求一些“指标”，一味地争彩头、风光体面，就不是创造政绩而是“作秀”了。这也必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，使得一些干部把大量时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，“雷人”指标频现也就成了“顺理成章”的事。笔者认为，遏止层出不穷的“雷人”指标，领导干部要厘清为谁谋政绩、依靠谁创政绩、有谁评政绩的问题。

解决好“政绩为谁创”的问题，执政为民才能创佳绩。树立正确的政绩观要坚持以人为本，为群众办实事、解难事。要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，切实解决关系群众切身利益问题的实际问题创政绩。

解决好“靠什么创政绩”的问题，才能做到转变作风务实绩。实践证明，弄虚作假、投机取巧成不了真绩。唯有求真务实、埋头苦干，才能创造实实在在的政绩。这就要求党员干部在实际工作中，少一些浮夸攀比，多一些深入实际；少一些迎来送往，多一些体察民情，坚持走群众路线，为民办实事。